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寡水清汤的博客

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日志

 
 

与其埋怨别人,不如反思自己  

2011-04-22 21:55:04|  分类: 寡水乱弹 |  标签: |举报 |字号 订阅

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众所周知,当老师很辛苦。坦率地说,当老师好埋怨,这也是不争的事实。无论走进那所学校,坐下来闲聊,总能听到老师们有意无意的牢骚和埋怨:

“领导简直不把我们当人看啊,总是要求我们这样那样,还动不动就批评人!”

“绩效工资分配方案还不都是为他们当官的自己考虑吗,我们干死了也不如有个职务带点名分的!”

“真不晓得这课是怎么排的,一个星期下来,就没几节空课可以利用来干点私活啊!”

“上课、辅导、改作都忙死了,还安排七二八样的教研活动寻死啊!”

“基础那样差的学生啊,叫我怎么教得起来啊!”

这些话,不是埋怨学校管理太严,奖惩不公,就是埋怨校长用人不当,要求太高;不是埋怨教务主任课务安排不合理,教科研活动太频繁,就是埋怨学生基础太差(高中怪初中,初中怨小学,小学则说幼儿园把孩子引导坏了,甚至幼儿园也能找出埋怨的理由),悟性太低,惰性太强。

总之,一切不足、过错、缺失,都是校长、主任、学校的规章制度、家长、学生,以及同事等客观原因造成的,就是与教师个人主观因素没有丝毫关系,就是不可能听到老师们冷静的自我反思。

其实,与其埋怨别人,不如反思自己。善于反思的人,胸怀广大,成熟得快,成功的机会也多。俗话说:“责人先责己”,《论语》中也有:“吾日三省吾身”、“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”、“见其过而自讼者也”等著名观点。现代,更有研究资料表明,在职业人群中,约有3%的人知道反思,善于反思,而最终成为所在业界精英的,绝大多数出自这3%的人。

美国海军陆战队曾流传过一个有趣的故事。

有一天,一个将军到部队视察,在军营里看见一个士兵戴着一顶明显不合适的大帽子,以至于快把士兵的眼睛都遮住了。将军走过去问:“你的帽子怎么这样大?”

“报告长官,不是我的帽子太大,而是我的头太小了。”士兵立正说道。

将军听后哈哈大笑:“头太小不就是帽太大了吗?”

士兵说:“一个军人如果遇到点什么,应该先从自己身上找原因,而不能光从别的方面找问题。”

将军似有所悟、若有所思地点点头。

十多年后,这位士兵成了一位伟大的将军。

如果,我们每一位老师,都能够像这位士兵那样,首先从自己身上去寻找原因,去反思“领导为什么不重用我?”“我哪里还没做好?”“我是不是真的已经尽心尽力地在完成学校的工作?”“我的收入比别人少,是不是真的就因为人家都是带有一官半职的?”“工作时间干私活是不是真的天经地义?”“我是不是真的全身心扑在了上课、辅导、改作上?”“我在改造学生方面到底付出了多少努力?”“我还需要补充哪些业务知识?”“我在教学上还有哪些需要改进的地方?”

那么,哪里还有时间来埋怨别人呢?哪里还有时间偷菜炒股聊天呢?哪里还有时间进茶楼棋牌室消遣呢?哪里还有做不好的工作,教不好的学生呢?没有了,有的只是你充满激情埋头苦干的身影了,有的只是你充分展示出来的真本领了。那么领导不怕你把工作干砸了,自然也不怕把机会给你了,当然也不怕把更多的待遇给你了。

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